「通年採用への移行は、採用力を強化する絶好のチャンスです」

一括から通年へと新卒採用の在り方は大きく変わろうとしています。企業ごとの採用の特徴や事例を用いながら、戦略的に通年採用へ切り替え、採用力を高めていただくためのワークショップセミナーを開催します。

 

日時:2019年7月12日(金)満席のため受付終了

   2019年7月26日(金)満席のため受付終了

時間:17:00~19:00

対象:採用マネージャー・担当者

費用:無料

※1社2名までとさせていただきます。

 

【場所】
レジェンダ・コーポレーション株式会社 本社セミナールーム
(最寄駅:丸の内線西新宿駅より徒歩6分)地図はこちらから

 

 

■プログラム

一部 通年採用を採用力強化のきっかけに(企業・学生の声)

二部 採用タイプごとの通年採用の戦略化ポイント

三部 事例からひもとく通年採用切替の3ステップと社内の検討事項

一括採用から通年採用へ切り替えに踏み切った企業の事例を交えながら進めます。具体的に貴社の採用ルールの何を検討すべきかをお持ち帰りいただければと思います。

 

 

■このような方におすすめ

・通年採用化によって自社にどんな影響があるのかわからない

・通年採用への対応を始めたいが何をすべきかわからない

・通年採用に向けた社内での検討材料が足りない

・通年採用事例を知りたい

このようなお悩みの方はぜひご参加くださいませ。

 

 

【講師】

レジェンダ・コーポレーション株式会社

採用支援事業部 部長 樋口新 Arata Higuchi

工学部経営工学科卒業 2006年にレジェンダ・コーポレーション入社。

通年採用への移行プロジェクトを数多く経験。最近ではVR活用によるアセスメント精度向上を推進。