米国HRTechConference 2019 報告セミナー
~ テクノロジーの進化に伴う 人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化 ~

HRテックは今では全世界で14万個ものツールが登場していると言われています。本セミナーは、第一部では、HRテックの世界的なトレンドはどこへ向かうのか。今年10月に開催されたラスベガスHRTechConferenceの視察後レポートをお届けします。

また、ゲストにHR領域のアカデミックリサーチの先駆者であるビジネスリサーチラボ 代表 伊達洋駆さん(『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール』ナツメ社)をお招きし、テクノロジー進化に伴う【人事採用担当者のスキル・マインドセット】や【本当に必要なHRテック】について講演いただきます。

テクノロジーの進化に伴い、人事採用担当者に求められるスキル・マインドセットとは何か。そのヒントをお持ち帰りください。

 

【概要】

満席のためキャンセル待ちとなります。こちらまでご連絡くださいませ。 ⇒ marketing@leggenda.co.jp

日時:2019年11月26日(火)

時間:17:00~19:00

対象:採用マネージャー・担当者

費用:無料

※1社2名までとさせていただきます。

 

【場所】

レジェンダ・コーポレーション本社 セミナールーム

〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー30階

https://www.leggenda.co.jp/corporate/access.html

 

■プログラム

一部 米国HRTechConference2019 視察レポート

二部 テクノロジーの進化に伴う
   人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化
   ゲスト講演 
伊達洋駆氏(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)

三部 採用シーンでのデータ活用事例
   採用支援事業部 部長 樋口新

 

■このような方におすすめ

・グローバルでのHRテックトレンドを知りたい
・テクノロジーの進化に伴う、人事採用担当者のリテラシーの変化を知りたい
・HRテックを取り入れる前に、効果的なテックの見極めポイントを知りたい
・HRテック活用を進めるうえで、採用担当者に必要なスキルを知りたい

 

【講師】

●伊達洋駆(だて・ようく)株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役


神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、HR領域を中心に調査・コンサルティング事業を展開し、研究知と実践知の両方を活用したサービス「アカデミックリサーチ」を提供。2013年から採用学研究所の所長、2017年から日本採用力検定協会の理事を務める。共著に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社)

 

●樋口新(ひぐち・あらた)レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用支援事業部部長


2006年レジェンダ・コーポレーション株式会社入社。以降一貫して企業の採用活動支援を行う。難易度の高い採用のプロジェクトマネジャーを歴任後、部長に就任。最近ではVR活用や音声認識技術によるアセスメント精度向上を推進。データに基づいて採用活動の効率化・最適化を目指す、人事データ分析サービス「データインサイト-R」やHRテック導入を各社に推進している。